Conducir a un grupo de personas a desarrollarse en Venta Directa requiere de una disciplina no arbitraria que precisa:
- Liderazgo
- Dirección
- Orientación
¿Quieres tener todos estos ingredientes? Desde luego que es un rol para el que hay que prepararse.
Si estás leyendo esto entiendo que SI quieres luego ATRÉVETE a empezar.
Recuerda que nada se construye de la noche al día.
Para ir asentando actuaciones acertadas en tu día a día te daré algunas recomendaciones:
Desligate de los resultados. Es favorable abortar ciertas situaciones desde el principio que permitir que continúen produciéndose.
Procura ser coherente. La incoherencia entre lo que se dice y se hace o lo que se valora y lo que se premia confunde y pierde interés.
Utiliza distintas tablas para medir reconocimientos, arbitrariedad y favoritismos.
Las reglas del juego deben ser claras y hay que cumplirlas. Lo contrario crearía desorientación.
Evita el exceso de reconocimientos por encima de cualquier consideración. Por poner un ejemplo, no sólo VENDER MUCHO es argumento válido para premiar y reconocer por encima de las tretas y engaños con clientes.
La ausencia de exigencias, seriedad y disciplina pueden ocasionar una imagen inapropiada y poco profesional. Que aprecien trabajar bajo el amparo de unas pautas asimiladas y entendidas bajo la guía y referencia de un líder que gestiona.
Procura dar opción a entender comunitariamente que se obtienen más beneficios trabajando de manera coordinada con otros que de manera aislada, donde cada miembro aporta y recibe lo mejor del potencial de cada uno y puede alcanzar su objetivo personal a través del logro del objetivo común.
Ten en cuenta que un equipo es un grupo de personas que disfrutan y participan de un proyecto común con una finalidad definida. La frase de la novela Los Tres Mosqueteros de Alejandro Dumas viene a mano a la hora de entender que la interdependencia e integración es crucial para el éxito de los objetivos que se establecen.
“Todos para uno y uno para todos”
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Laura Gil
FC Formación y Consultoría para la Venta DirectaGracias por leer mi artículo. Si te gustan los artículos semanales de FC para la Venta Directa, no dudes en suscribirte a nuestro blog. Compártelo con tu grupo de Venta Directa. Recuerda que FC para la Venta Directa no pertenece a ninguna Compañía de Venta Directa, trabaja en la FORMACIÓN IMPARCIAL.
Miguel-
Siempre acertada y clarificadora, Laura. Es cierto en la vida en general y en este negocio, en particular, trabajar, conseguir trabajar en equipo es el camino para avanzar con posibilidades de ser. Si lo realizamos profesionalmente, con coherencia, es una manera de » transformar los muros en peldaños», como decía un poeta.
Gracias.
FC Formación y Consultoría-
Gracias Miguel por tu comentario. «Transformar los muros en peldaños» es la visión que debe estar presente en cada uno de las personas que crecen en Venta Directa para alcanzar la cima. Si continúan, si siguen andando, si mantienen una constancia aun a pesar de las dificultades con las pautas y el equipo correcto se conseguirá.
Un abrazo.