¿Es la Venta Directa una oportunidad para enriquecerse rápidamente?¿Es importante ser uno de los primeros afiliados a una empresa que se distribuye con Venta Directa para asegurar las ganancias mayores?¿Los avances en el mundo digital, por ejemplo, la venta online, representa una amenaza para el futuro de la Venta Directa? Estas son algunas de las preguntas que más frecuentas nuestros profesionales en red o distribuidores.

Son muchas las veces que un Networker, Profesional en Red o Distribuidor duda si es positivo o no publicar o anunciar el plan de compensación de su empresa de Venta Directa. Si te sucede esto, espero que esta reflexión te ayude a resolver tu duda.

En Venta Directa saber utilizar los reconocimientos como recursos de motivación para los equipos de ventas o colaboradores de ventas, es una tarea que requiere de reflexión y medida y es clave para el crecimiento tu carrera a desarrollar.

¿Cuáles son las claves que debe tener el plan de compensación o carrera en Venta Directa para que sea motivador y competitivo además de promover y empujar a tu Red de Ventas?

¿Cuáles son los componentes clave que toda empresa de Venta Directa debe tener? Detalle de los componentes clave que definen a estas compañías que se comercializan a través del canal de Venta Directa.